أكد حمد الكبيسي، رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية للمجموعة ورئيس قطاع العمليات المصرفية بالوكالة في بنك الخليج التجاري «الخليجي»، على تحقيق نسبة 100 % من التقطير على مستوى جميع مديري فروعنا.
حيث سعى «الخليجي» منذ تأسيسه إلى خلق قوى عاملة قطرية مؤهلة وعالية الكفاءة لدعم نمو البنك. وقد كانت استراتيجية البنك في هذا الجانب واضحة، حيث تنص على أن الموظفين ولاسيما الكوادر القطرية جزء رئيسي من عوامل نجاحنا كمؤسسة، وتحقيقا لهذا الهدف ولجهود البنك في سياسة التقطير.
وشدد في مقابلة خاصة مع الوطن الاقتصادي، على الدور الكبير والهام للقطاع المصرفي في الدولة في تطوير المواهب القطرية واحتضانها بالشكل الذي يساهم في تنمية قدراتها على المدى الطويل.
وكل ذلك بفضل الدعم الكبير الذي توليه قيادتنا الرشيدة في سبيل إعـداد وتطويـر المواهـب المحليـة ليكونـوا قـادة المسـتقبل فـي دولة قطـر.
ويشارك في هذا الهدف العديد من المؤسسات العاملة بالدولة بما في ذلك المؤسسات المصرفية. مشيرا إلى قيام «الخليجي» بتنظيم يوم مهني مفتوح بشكل سنوي بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، لتطوير وتنمية الكفاءات المحلية.
علاوة على ذلك يتم اختيار طلاب من المدارس الثانوية للخضوع لبرنامج التدريب المصرفي لمدة سنة حيث يساعدهم ذلك على اكتساب الخبرة العملية.
ويتيح برنامج التدريب الداخلي في «الخليجي» للخريجين تجربة حقيقية للعمل في القطاع المصرفي.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}