أبرز 10 مهارات مطلوبة للتعيين في الوظائف العليا خلال 2022

يتجه عدد متزايد من الشركات لإلغاء متطلبات الحصول على شهادات تعليمية في إعلاناتهم للوظائف، وعلى مدار الفترة ما بين 2017 و2019 خفَّض أصحاب العمل تلك الشروط لـ46% من وظائف المهارات المتوسطة ولـ31% من وظائف المهارات المرتفعة.

وفي المقابل، تشترط الشركات توفر المزيد من المهارات الشخصية للمتقدمين للعمل، كما تُجرِي اختبارات للمهارات الصعبة (القدرات المكتسبة من خلال الممارسة والتكرار والتعليم).

ومن أجل تحديد المهارات الأساسية التي يحتاج إليها الأشخاص للحصول على وظيفة عليا في مكان ما، حدد "جلاسدور" Glassdoor -موقع خاص بالوظائف- أبرز 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في 2022 وذلك ضمن قائمة أفضل 50 وظيفة بالموقع.

ويصنف التقرير المهارات إلى نوعين تقنية وغير تقنية، وتُعَد مهارة "تعلم الآلة" أبرز مهارات النوع الأول التي تتطلب فهم أنظمة الحاسب الآلي واللوغاريتمات التي بإمكانها التعلُّم والتكيُّف تلقائيًّا مع تجارب المستخدم وأداء المهام المعقدة.

كما تأتي "الحوسبة الموزعة" ضمن تلك المهارات، وهي القدرة على ربط عدة أنظمة حاسوبية عبر شبكة مشتركة بحيث تتمكن من التعاون والتواصل معًا، وكذلك "تحليل المتسلسلة الزمنية" التي تتطلب تحليل تسلسل البيانات المفهرسة في الوقت المناسب لاستخراج الإحصائيات وخصائص البيانات الأخرى.

أما المهارة الرابعة فهي "النموذج الإحصائي"، التي تهدف إلى بناء نموذج رياضي يعكس الافتراضات الإحصائية الناتجة عن بيانات العينة.

فيما تعرف المهارة الأخيرة على الصعيد التقني بـ"اختبار قابلية الاستخدام" وهي تقييم المنتج أو الخدمة عبر اختبارها مع المستخدمين.

وفيما يتعلق بالمهارات غير التقنية، فتُعد مهارة "إدارة المنتج" أبرز تلك المهارات، وتستهدف توجيه كل خطوة في دورة حياة المنتج من التطوير والتخطيط إلى التنفيذ وحتى التسعير.

أما المهارة الثانية فتُعرَف بـ"إدارة العقد" وتقوم على التخطيط والتفاوض وإدارة العقود، كما تعتمد على التعامُل مع العملاء والشركات والبائعين، فيما تُعَد "إدارة المشاريع" أيضًا ضمن المهارات المطلوبة بصورة كبيرة من أصحاب العمل التي تتطلب تنظيم موارد الشركة من أجل توجيه مهام أو فعاليات محددة وقيادة الفريق الذي يحقق جميع أهداف المشروع.

أما المهارة الرابعة في هذا الصدد فهي "وضع خطة الأعمال"، وذلك عبر وضع خارطة طريق تحدد أهداف ووظائف الشركة وتظهر التفكير النقدي والاهتمام الشديد بالتفاصيل.

أما المهارة الأخيرة فهي "إدارة الحسابات"، المسؤولة عن الإشراف على العلاقات مع العملاء ورعايتها وتعزيز هيكل مبيعات الشركة.

المصدر: شبكة "سي إن بي سي"