أخبر مديرو شركة "تسلا" بعض الموظفين بأجر كامل أن مصنعة السيارات الكهربائية، لا تعتزم منح مكافآت باستخدام الأسهم على أساس الجدارة هذا العام.
وبحسب ما نقلته "بلومبرج" عن موظفين بالشركة، لم توضح "تسلا" سبب هذا التغيير، لكن من المحتمل أنه إجراء واسع النطاق، علمًا بأنها منحت العمال "زيادات متواضعة" فيما يتعلق بتكاليف المعيشة وتعديلات الرواتب الأساسية.
وخلال مراجعات الأداء السنوية، يحصل الموظفون عادةً على تعديلات في الرواتب بالإضافة إلى منح الأسهم على أساس الجدارة بجانب أسهمهم الحالية، لكن الشركة لن تمنح الموظفين أسهماً على أساس الكفاءة هذا العام.
وليس من الواضح ما إذا كان هذا تغييرا لمرة واحدة (عن العام الجاري فقط) أم أنه تحول أكبر في سياسة التعويضات المالية الخاصة بشركة "تسلا"، والتي تتبنى نهجًا أكثر تركيزًا على منح الأسهم.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}