أكدت وزير الاشغال العامة وزير الدولة لشؤون الاسكان د. جنان بوشهري أن تعيين وتكليف القياديين في وزارة الاشغال العامة يستند إلى عدد من الأسس والمعايير منها على سبيل المثال المؤهل العلمي والخبرة العملية والكفاءة في العمل والقدرة على اتخاذ القرار وحسن السيرة وحسن السمعة.
جاء ذلك خلال ردها على سؤال برلماني حصلت “السياسة” على نسخة لعضو مجلس الأمة عبدالله فهاد حول المعايير التي تم الاستناد عليها في تعيين وتكليف القياديين في الوزارة. وأوضحت بوشهري أن انجازات القياديين الحاليين أو القياديين الذين احيلوا للتقاعد أو الذين لم يتم التجديد لهم فهي انجازات كثيرة ومتعددة تتوقف على طبيعة عمل المهام الموكلة لكل من السادة القياديين المتمثلة في ادارة قطاع او اكثر من قطاع او ادارة قطاعات الوزارة المختلفة بما يتبع كل قطاع من ادارات ذات اختصاصات مختلفة، أما فيما يتعلق بالقرارات المتخذة حيال بعض القياديين خلال فترة الامطار الاخيرة فإن تلك القرارات صدرت من وزير الاشغال السابق وفقا للسلطة التقديرية التي يتمتع بها.
جدير بالذكر أن الوزيرة بوشهري أرفقت عدداً من المستندات بجوابها منها المراسيم الخاصة بتعيين الوكلاء المساعدين وقرارات عدم التجديد والإحالة للتقاعد مع مبررات كل قرار واسانيد خلال السنوات الخمس الأخيرة والسيرة الذاتية للقياديين الحاليين والقياديين الذين عينوا أخيراً والبالغ عددهم 11 قيادياً اضافة الى اختصاصات القطاعات والإدارات التابعة لها.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}