الشيخ خالد: قطرغاز مهتمة بتطوير موظفيها

قامت قطرغاز بتنظيم حفل خاص لتكريم موظفيها المتميزين وذوي سنوات الخدمة الطويلة. وقد قام الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، الرئيس التنفيذي لقطرغاز، بتقديم شهادات التقدير "شكراً" التي تمنح للأداء المتميز، وشهادات "الخدمة الطويلة" التي تمنح لذوي سنوات الخدمة الطويلة بالشركة إلى أكثر من 500 موظف، في حفل التكريم الذي أقيم بهذه المناسبة أمس بمركز قطر الوطني للمؤتمرات.

وقد تم منح شهادة التقدير "شكراً" تعبيراً عن التقدير للجهود الاستثنائية والإسهامات المتميزة التي قام بها الموظفون على مدار العام. وقد تم تكريم 189 موظفاً في هذه المناسبة تقديراً لأدائهم المتميز وإسهاماتهم الفاعلة خلال عام 2014 لتحقيق أهداف الشركة.

وقد تم اختيار هؤلاء الموظفين بدقة شديدة من بين أكثر من 3000 موظف يعملون بقطرغاز.

ومن الجدير بالذكر، أنه يتم منح التكريم الخاص بسنوات الخدمة الطويلة إلى أربع فئات من الموظفين الذين استكملوا مدة عمل بالشركة تصل إلى 5 أو10 أو15 أو20 عاماً.

وقد قام الرئيس التنفيذي لقطرغاز بتسليم شهادات التكريم لإجمالي 332 موظفاً ممن تنطبق عليهم الشروط الخاصة بسنوات الخدمة الطويلة بالشركة.

وألقى الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني كلمة عبّر فيها عن تقديره لجهود وإسهامات المكرّمين، حيث أرجع الفضل في نجاح قطرغاز في تحقيق إنجازاتها على مدار الأعوام الماضية إلى تفاني ومهنية الموظفين بالشركة.

وأكد على التزام قطرغاز بتطوير موظفيها وتقدير جهودهم الإيجابية التي تبذل في سبيل تحقيق أهداف الشركة ـ كما حثهم على الاستمرار في العمل الجاد متمنياً لهم المزيد من النجاح في حياتهم المهنية بقطرغاز.

وتجدر الإشارة إلى أن قطرغاز تتبنى برنامجاً مدروساً لتحديد وقياس كفاءة الإنجازات ومن ثم مكافأة الموظفين المتميزين.

بالإضافة إلى أن إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في الشركة تولي اهتماماً خاصاً لجذب وتطوير وتشجيع والإبقاء على ذوي الخبرات العالية والقوى العاملة المتنوعة.

إن قطرغاز تعتمد على تنوع القوى العاملة لديها، والتي تمثل ما يقرب من 60 جنسية مختلفة، كأحد مصادر قوتها وتثمّن خبرات العاملين بها وخبرات شركائها أيضاّ.