"قابكو" تسعى لرفع نسبة التقطير الى 50%

قال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" أن الشركة تعمل على دعم موظفيها من الجنسين وتسعى أن تكون الخيار المفضل لتوظيف أبناء قطر، مضيفاً إن استراتيجية الشركة تجاه عملية تقطير الوظائف هو الوصول إلى نسبة 50% من القطريين فضلاً عن إستقطاب المزيد من القطريين الموهوبين للانضمام إلى مشروعها الجديد الضخم لإنشاء مجمع للبتروكيماويات في راس لفان الذي سوف يقدم 1500 فرصة عمل جديدة في جميع التخصصات الفنية والادارية".

وقال د. الملا على هامش حفل الشركة السنوي للتقطير للعام الرابع على التوالي، إن الشركة تعمل بشكل حثيث لتنفيذ إستراتيجية التقطير وتدعو المزيد من القطريين الموهوبين إلى الالتحاق بواحدة من الشركات الرائدة على مستوى العالم في مجال البتروكيماويات ومرافقتها في طريق نجاحها نحو توسعاتها المستقبلية، ومن الأهداف الاستراتيجية لشركة قطر للبتروكيماويات استقطاب الطلاب القطريين لبرامجها المرموقة في المنح الدراسية والتدريب لدعم خططها الطموحة في النمو ويعد ذلك إسهاماً من قابكو في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 بالمشاركة في التنمية البشرية لأبناء الوطن بدعمهم وتطويرهم للارتقاء حتى المناصب القيادية في الدولة.

وفي استعراضه لنسب التقطير في الشركة قال السيد راشد عبدالله السليطي الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية "تعتبر القيادة القطرية قاطرة قوى العمل في قابكو، فقد بلغت نسب التقطير بين موظفي الشركة 70% في الوظائف العليا و31% في الوظائف الإدارية و20% في الوظائف الفنيه، وتستهدف قابكو الوصول إلى نسبة 50% من القطريين بين صفوف قواها العاملة في المستقبل القريب".